Летом этого года в УВД САО пришел новый начальник - из Подольского УВД.
Там он прославился своею песней, которую все так и называют "Песня Веретельникова" . (если хотите послушать - скачайте и слушайте).
Конечно после таких "песен" люди не переходят на генеральские должности, но в нашей стране-чудес можно все. (В "песне" около 100 слов - из них 80% матерных, причем С.И. Веретельников таким образом "разговаривает" с дежурным по УВД Подольска, подполковником милиции).
Мы бы не стали вспоминать дела минувших дней, если бы не отношение нового начальника к сотрудникам.
Что стало твориться в округе?
Из окружной ДЧ сразу же уволились почти все, т.к. начали работать сутки через сутки. Сейчас работают сутки -трое, но по два дежурных вместо трех.
Сотрудники уволились только из-за конфликта с новым начальником.
Около месяца назад в кадрах округа лежало порядка 700 рапортов сотрудников на переводы и увольнения (некоторые поговаривают, что сейчас их 1000).
Рапорта не подписывают, теряют. Все увольнения только через беседу с С.И.Веретельниковым.
Начальник Главка, в связи со сложившейся ситуацией, дал разрешение на то, чтобы людей, переходящих на равнозначные должности в другие округа и подразделения, в течении 6 месяцев ни куда не переводили из САО.
Почему сложилась такая ситуация?
А вот почему.
В округе дежурная смена заступает в 7-20 - С.И.Веретельников заявил, что он закрепил это приказом (который никто не видел) и что якобы Главк ему это разрешил.
Смена меняется после суток около 11-12 часов. Переработка не учитывается и не оплачивается.
Общих собраний, которые должны проводиться по распоряжению А.И. Якунина,
при распределении премий не проводилось ни в одном подразделении, но протоколы об их проведении приложены к приказам о премиях.
Начальники подразделений стали объявлять тревоги по несколько раз в неделю. Видимо не по своей воле. Опять же отгулов и оплаты - нет.
Небольшое отступление.
В самом начале работы (летом) С.И.Веретельников построил начальников всех подразделений - провел строевой смотр, и с линейкой ходил и замерял расстояние между звездами на погонах, шеронами, расстояния между значками и центром кителя. Туфли всем сказал иметь уставные, - хотя в приказе МВД говориться только то, что они должны быть черными, и все. Попробуйте походить в тех ботинках, которые выдают на "Перерве", Вы поймете, что это такое. Вроде бы мелочь, но неприятно.
Продолжаем.
Судя по количеству тревог, графикам работы, САО находится на военном положении в мирное время. Вопрос один - а когда работать-то?
Когда совершать обходы населения участковому, когда заниматься оперативной деятельностью оперу, когда следаку или дознавателю вести уголовные дела, эксперту готовить заключения, да просто сотруднику видеть свою семью?
По словам, якобы сказанным С.И. Веретельниковым, дошедшим в профсоюз, графика сутки-трое нет - слишком много сотрудники будут отдыхать. После этого на "земле" пошла внедряться в практику та же система - сутки-двое. И конечно-же без отгулов и оплаты.
Как Вы думаете, будут люди терпеть такое издевательство? Нет, вот и бегут. Кто на пенсию, хотя мог бы работать, кто в другой округ или подразделение.
Прозаседавшиеся.
Тов. Веретельников С.И. видимо очень любит видеть своих починенных - замов и начальников ОМВД. Он очень часто - несколько раз в неделю проводил (сейчас пореже) совещания с ними по 5-6 часов кряду. Начальники возвращаются после таких "ласковых встреч" в подразделения к 19 часам, все вымотанные и опустошенные. И это называется воспитательной работой.
Сотрудники давно не слышали о том, чтобы за отличную службу (громкие задержания, раскрытие преступлений) сотрудники гласно поощрялись приказами начальника округа. Например в ЭКЦ забыли о премиях за раскрытие преступлений. Хотя именно от работы эксперта очень многое зависит в изобличении преступника и его поиске. Про следователей и дознавателей говорить и не будем, хотя у них выходных практически НЕТ!!! Люди работают на износ.
И хотя "Песен Веретельникова" в нецензурном исполнении мы больше не слышали (на всех совещаниях телефоны отбираются при входе), но отношение к людям у него осталось прежнее. Ну а люди такого отношения не выдерживают и уходят.
Правда иногда, когда С.И. Веретельников повышает голос, у него срываются слова " а вот у меня в Подольске..". Но Москва не Подольск, это надо бы понять. Пока не поздно.
Видимо скоро, если так будет продолжаться, он останется на весь округ один со своим новым - старым замом из Подольска тов. Сухоставцем. Тогда посмотрим на то, как они вдвоем будут нести службу по охране общественного порядка и раскрывать преступления.
Хотелось бы, чтобы начальник Главка А.И. Якунин навел порядок в округе, путем "профилактической" беседы с т. С.И. Веретельниковым в течениии 5- 6 часов в пятницу после обеда, желательно перед Новым Годом 31 декабря, а перворго января поднять его по тревоге в 5-00.
Шутка, но в ней есть доля истины.
Мы получили ответ из УВД САО на наше письмо, в котором мы привели комментарии сотрудников о положении дел в территориальных подразделениях.
Вот письмо, а ответ в прикрепленных файлах. В нем (ответе) сказано, что информация не подтвердилась.
Исх. № 01
20.01.2015 г.
«Информационное письмо»
НАЧАЛЬНИКУ УВД ПО САО ГУ МВД
РОССИИ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ
С.И. ВЕРЕТЕЛЬНИКОВУ
Уважаемый Сергей Иванович!
Профсоюзом сотрудников милиции г. Москвы путем проведения опроса на своем сайте собрана информация, касающаяся прохождения службы сотрудниками подразделений, подчиненных УВД по САО ГУ МВД России по г.Москвы.
При анализе поступившей информации прослеживаются систематические жалобы сотрудников о нарушениях их трудовых прав, установленных действующим федеральным и внутриведомственным законодательством, а именно: несоблюдение установленных графиков несения службы, отсутствие учета переработок, непредоставление отгулов, «палочная система» учета результатов работы, некомплект личного состава, и, как следствие, возросшая нагрузка на работающих сотрудников, а так же отсутствие информации о премировании личного состава по результатам работы.
Особенно негативные отзывы получены о работе ОМВД по району «Беговая», ОМВД по району «Ховрино», ОМВД по району «Дмитровский».
Дополнительные сведения могут быть Вами получены на сайте Профсоюза по адресу: в разделе «Что происходит в Вашем подразделении».
Сообщая об изложенном, просим:
Проверить в подразделениях округа, указанных в приложении, соблюдение порядка несения службы и трудовых прав сотрудников, установленных действующим законодательством и ведомственными нормативными актами.
В случае подтверждения фактов, изложенных в настоящем обращении, принять необходимые меры к восстановлению нарушенных прав сотрудников и организации их нормальной служебной деятельности.
Рассмотреть вопрос привлечения к дисциплинарной ответственности должностных лиц, виновных в нарушениях трудовых прав сотрудников.
О мерах и решениях, принятых по настоящему обращению, просим уведомить Профсоюз письменно, в установленный законом срок.
Приложение: на 2-х листах.
С уважением –
Председатель Координационного Совета Профсоюза
Член расширенной рабочей группы
по реформированию органов внутренних дел
при Министре Российской Федерации
Член экспертного совета при Правительстве РФ М.П. Пашкин
Исп. Константинова Ирина Борисовна
8-495-694-77-77
Приложение
(УВД по САО ГУ МВД России по г.Москве)
Виктор 25.11.2014 11:30
Контору не буду называть, чревато, но думаю в других округах такая же ситуация! Отгул? Не знаю что это, если уж больняки в отпусках не продляют, отгулы нам не предоставляют, ссылаясь на нехватку личного состава. Нас два сотрудника в службе, дежурим сутки через сутки, да еще в промежутке успевают дергать на тревоги, за последнее время весьма прибавившихся и всякого рода другой бред. К сотрудникам как к скоту, ни какого внимания и помощи, главное чтоб кантик был и побрит, а то, что по трое суток на ногах это мало кого волнует! Палки как требовали так и требуют, материалы расписывают не читая и не вникая в какую службу он предназначен, одним словом вилы! За руководителей промолчу, каждому воздастся по делом своим, даже выделить некого!
Никола 25.11.2014 15:36
В ОМВД Ховрино начальник отдела полковник Стасюкевич абсолютно правильно требует с сотрудников выполнение их служебных обязанностей. Не кричит. не ругается. ведет себя корректно. Однако, он не хочет понимать того, что л/состава не хватает участковых - 4 человек, оперов - 2 человек, следователей практически осталось 2 человека (двое увольняются, одна в декрете), Д/Ч - 2 человек, ПДН - комплект, так же, как и всех начальников.
Александр 25.11.2014 22:35
Я хотел перевестись в ДЧ в ОВД Беговой (было в 2010 году), зашёл в отдел поговорить с дежурными, узнать, так сказать, как обстановка, как начальство к сотрудникам относится и т.д. Это был пипец! На тот момент график работы ДЧ был сутки-двое, а в тот день дежурный работал в одиночку! Я поговорил с ним, говорит, что уже 1,5 мес. так работает и это в наказание за то, что он осмелился больничный взять. И так он будет работать пока другого деж. за что-нибудь не накажут таким же образом.
ШЕРИФ 27.11.2014 01:30
Про ОМВД Ховрино могу пояснить следующее: за время прихода нач.отдела Стасюкевича (а это 1,5 недели) распалось следствие, ОУР зашивается, участковые не то, что спят на опорных, а просто там живут, ППС выполняют полностью не свою работу. Отношение нач.отдела к подчиненным (даже к своим замам) как к скоту - никого не слушает, делает, как ему хочется, в отделе полнейшая армия времен СССР. Суточные наряды и дежурные смены сдаются до 14:00 следующего дня, ППС между ночами так же сидит у дежурной части до обеда. Руководители работают теперь по графику 7/7 и 24 часа в сутки. ХВАТИТ ЭТО ТЕРПЕТЬ!!! Крайне хотел бы, чтоб этот крик души дошел до ушей сотрудников ГУ МВД России по г.Москве.
diablo 30.11.2014 16:08
Отгулы за переработку не предоставляют. Заставляют выходить работать в выходные и праздничные дни и не доплачивают за это. После суток можешь до вечера в отделе сидеть и доделывать дела и материалы, а на следующий день к 9 быть на работе обязательно. Начальству на своих подсиненных и на нужды подчиненных плевать. Палки требуют со всех служб. Если у сотрудницы ребенок заболел и она взяла больничный, сразу смотрят косо и все равно выходить заставляют, хоть с ребенком приезжай. Продолжать работать не хочется. Люди увольняются, на их места новые не приходят, а на оставшихся нагрузка возросла в 2-3 раза. Люди устают и физически и морально. То вулканы у нас, то тревоги, вместо того, чтобы людям дать возможность работать. Премии только обещают.
Ник 05.12.2014 00:53
Хотелось бы добавить про д/ч. Почти все работают сутки двое плюс непонятные учебы, зачеты и т.д. Все это или после суток или в выходные дни. Конечно никто это не возмещает. Последние смены работал с участковыми, т.к. живых дежурных осталось четверо. До кучи еще придумали электронный КУСП помимо письменного, работы еще прибавилось. Хотелось бы узнать когда соизволят хотя бы прибавить штат д/ч, т.к. кодекс законов о труде не предусматривает работу сутки двое.
Коп 08.01.2015 20:04
ОМВД Дмитровский опять отличился, что то там серьезное произошло! Я не удивлюсь что все сойдет с рук тамошним руководителям!
Саша 16.01.2015 00:43
Да есть такое, там сотрудник, а точнее его пальцы всплыли на краденных машинах, он в розыске в федеральном, никто его не видел с конца декабря 2014г, руководство тщательно все это скрывает что бы по шапке не получить, до сих пор ни одного руководителя не наказали, как могли вообще принять на работу такого сотрудника, который был связан с криминалом, теперь будут страдать все остальные, ведь отыграются однозначно на ком ни будь, найдут козла отпущения!
Саша 16.01.2015 01:05
Как обстоят дела с предоставлением отгулов за переработки?
- Как руководители подразделений относятся к нуждам сотрудников?
- Какие руководители не на своем месте и почему?
- Требуют ли "палки", сколько, каких и кто требует?
- Хотите ли Вы продолжить работу в данном подразделении и почему?
Из выше перечисленного могу сказать вот что: палки требовали и требуют; руководители практически все не на своем месте; отгулы? а что это? Нужды сотрудников что это такое? Продолжать ли работать в данном подразделении? Ни в коем случае, нас за людей не считают, отгул - проще умереть! Пока у руководства будут стоять такие руководители которые не видят проблем ЛС, ничего хорошего из этого не будет.
ОМВД Дмитровский!
PS. Нужны подтверждающие данные по некоторым комментариям.Тогда отправим на повторную проверку в Главк.
Глава 4-го управления МВД и два его заместителя утратили доверие в связи с уголовным делом о крупном мошенничестве их коллеги полковника Максима Рыбкина, задержанного в апреле, и были уволены.
Глава ГУ МВД по Москве генерал-майор Олег Баранов уволил в связи с утратой доверия начальника 4-го управления МВД полковника Евгения Монисова и двух его заместителей, имена которых не называются. Приказ об отставке троих офицеров генерал Баранов подписал накануне.
Как сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на источники в МВД, причиной «зачистки» полицейского департамента, который занимается расследованием уголовных дел в космической и атомной отраслях и на других особо режимных объектах, стало уголовное дело еще одного заместителя начальника этого управления. Полковник Максим Рыбкин был задержан в апреле сотрудниками ФСБ и СКР по подозрению в особо крупном мошенничестве (ч. 4 ст. 159 УК РФ).
Известно, что полковник МВД предложил некоторым руководителям оборонных режимных предприятий за 20 млн рублей «содействовать закрытию уголовных дел, возбужденных в отношении них по материалам 4-го управления». Деньги были им получены, но своих обещаний Рыбкин не выполнил, потратив при этом большую их часть на приобретение квартиры в Москве. По-прежнему обещая закрыть уголовные дела, 10 миллионов рублей полковник вернул, на остальные написал расписку. Однако фигуранты расследования обратились с этой распиской к правоохранителям и против Рыбкина было возбуждено уголовное дело, из органов внутренних дел его уволили, а в отношении его руководства была назначена служебная проверка.
В ее ходе у проверяющих возникли сомнения в правдивости показаний полковника Монисова и двоих его заместителей. После этого непосредственному руководителю полковника Рыбкина и его замам было предложено пройти тест на детекторе лжи. По данным «Коммерсанта», офицеры проверку на полиграфе провалили, в результате чего окончательно вышли из доверия руководства главка.
Издание пишет, что личному составу 4-го управления уже был представлен врио начальника Геннадий Цуцков, единственный заместитель Монисова, оставшийся в управлении после скандального дела полковника Рыбкина. Цуцков служит в 4-м управлении с 2014 года, однако в должности начальника управления утвержден, скорее всего, не будет, отмечает источник «Коммерсанта». Сейчас на место Монисова ищут кандидатов среди глав других подразделений ГУ МВД по Москве.
«Новая метла»
Глава ГУ МВД по Москве Олег Баранов
Генерал-майор Олег Баранов в сентябре 2016 года был назначен указом президента Владимира Путина начальником Главного управления МВД России по Москве вместо освобожденного от этой должности Анатолия Якунина, который возглавил Оперативное управление МВД России. Как писала ранее «Преступная Россия», генерал Баранов сразу же зарекомендовал себя как жесткий и бескомпромиссный руководитель.
В ноябре того же года новый глава ГУ МВД заявил о наведении порядка в полиции Москвы, отметив, что до конца 2016 года негласная проверка будет проведена во всех 125 районных отделах и 10 окружных управлениях столичного УМВД. Сообщалось, что подразделения «зачищались» в первую очередь от полицейских с сомнительной репутацией и основных назначенцев бывшего начальника главка Анатолия Якунина.
Анатолий Якунин
Так, сразу после назначения Олег Баранов отправил в отставку начальника УВД по ТИНАО Сергея Терновых, с которым Якунин работал в УВД Воронежской и Новгородской областей, затем своей должности лишился и зять Анатолия Якунина Михаил Гусаков, который занимал пост замначальника МУРа, а также бывший пресс-секретарь столичной полиции Софья Хотина, с мужем которой Якунин также работал в Воронежской области.
В марте 2017 года на пенсию были отправлены руководитель оперативного управления столичного главка Геннадий Голиков, а также начальник всех участковых и ПДН Москвы Михаил Павличук.
Полковник Михаил Павличук
Полковник Геннадий Голиков
Кроме того, известно, что весной на внутреннем совещании руководитель Олег Баранов в жесткой форме раскритиковал руководящий состав ГУ МВД по Москве, отметив низкую эффективность оперативно-служебной деятельности, срыв сроков по уголовным делам и должностные преступления сотрудников полиции. Им был составлен «черный список» неэффективных начальников УВД Москвы, куда вошли: генерал-майор Сергей Веретельников (УВД по САО), генерал-майор Борис Пищулин (УВД по ЮВАО), полковник Борис Шейнкин (УВД по ТиНАО), полковник Шамиль Сибанов (УВД по СВАО), генерал-майор Александр Букач (УВД по ЦАО) и генерал-майор Роман Плугин (УВД по ЮАО). Высшие полицейские чины получили различные дисциплинарные наказания, от строгих выговоров и прекращений выплат пособий в размере 50 тысяч рублей в месяц до предупреждения о неполном служебном соответствии.
Заседание офицерского собрания в ОМВД России по Молжаниновскому району было не совсем обычным. Повод к его проведению был столь существенен, что на него были приглашены руководитель окружного управления генерал-майор полиции Сергей ВЕРЕТЕЛЬНИКОВ и начальник Управления морально-психологического обеспечения (УМПО) столичного главка полковник внутренней службы Виктор ГОРДУН.
Офицеры отдела обсуждали поступок своего бывшего коллеги – дознавателя Соколова. Тот взял деньги у нарушителя. Патент мигранта на ведение трудовой деятельности был недействителен, но Соколов был готов «уладить» вопрос за 40 тысяч рублей. В такую цену бывший майор полиции оценил свою принципиальность и совесть.
Собравшиеся единодушно расценили поступок бывшего коллеги (тот был уволен из полиции), как порочащий честь сотрудника ОВД. Однако скрупулёзно и добросовестно выявить причины и условия, способствующие преступлению, им помогли старшие руководители.
Дело в том, что выступления коллег Соколова, а также его непосредственного начальника поначалу сводились к стандартным «недоглядели-недоработали», да обещаниям улучшить качество индивидуально-воспитательной работы в подразделении.
Присутствующий на собрании руководитель окружного управления задал разговору более критический тон. Сергей Иванович детально разобрал хронологию как самого поступка, так и событий, приведших Соколова ко взяточничеству.
В этом ряду было однозначно указано и на бесхребетность непосредственного начальника нарушителя. Молодая женщина, недавно возглавившая отделение дознания, попросту не справлялась с авторитетным и опытным подчинённым. А тот вёл себя куда более вольготно, чем остальные. Это попустительство со стороны начальника привело к тому, что на руках у бывшего дознавателя оказался незарегистрированный и не расписанный ему материал в отношении мигранта, работавшего с просроченным патентом. Иллюзия лёгких денег вскружила голову офицеру, и служба собственной безопасности УВД по САО г. Москвы зафиксировала факт передачи взятки полицейскому.
Руководитель столичного УМПО предостерёг коллег бывшего офицера от снисходительного и сочувственного отношения к нему. Он отверг использование таких формулировок, как «попал в неприятную ситуацию». Виктор Павлович отметил, что Соколов не попал, а намеренно создал эту ситуацию. А «попал» в неё по милости взяточника теперь уже весь коллектив. И, разумеется, исходя из сведений об образе жизни бывшего дознавателя, отмеченных сотрудниками УМПО, его преступление следует трактовать лишь как зафиксированный факт, вполне возможно, не единичный.
Разговор шёл не только о проступке дознавателя, но и в целом о явлении коррупции в полицейских рядах. Собравшимся был продемонстрирован документально-хроникальный фильм, скомпонованный из материалов в отношении полицейских-взяточников, задержанных в последнее время. Лейтмотивом видеоленты стала неотвратимость изобличения этого вида преступлений в среде правоохранителей.
Разбираться и делать выводы внутри коллектива теперь уже предстоит вновь назначенному начальнику ОМВД России по Молжаниновскому району подполковнику внутренней службы Антону Санкину, приступившему к исполнению обязанностей в непростой для отдела момент. На заседании офицерского собрания он был представлен личному составу. Руководители выразили уверенность в том, что новый начальник справится с поставленными задачами, в частности - с созданием обстановки нетерпимости ко взяточникам в отделе, и организует работу в правильном направлении.
Артём КИРПИЧЁВ,
фото Александра НЕСТЕРОВА
