В этой части отзыва о НЛ Интернешнл рассматривается система бизнеса и возможность заработка с данной компанией. Если Вас интересует продукция (коктейли Энерджи Диет) и обзор самой МЛМ фирмы, то пройдите по . Итак начнем, НЛ Интернешнл, пожалуй, одна из самых интересных компаний прямых продаж с точки зрения построения бизнеса и возможности заработка. К сожалению, слово интересная тут вовсе не означает перспективная. Просто маркетинг план, да и сама система выплат данного проекта довольно сильно отличаются от всех виденных мной ранее, и заслуживают как минимум тщательного внимания.
Как уже упоминалось выше и как написано на сайте (официальный сайт НЛ Интернешнл можно найти по адресу nlstar.com), данная корпорация представляет собой объединение нескольких млм компаний, работающих в разных странах с учета региональных особенностей и менталитета потенциальных клиентов. И это очень грамотное решение, ведь большинство негативных отзывов о зарубежных проектах (таких как Agel, Амвей, и т.д.) идет именно из-за использования американских и европейских способов продаж, которые очень плохо сочетаются с ходом мыслей отечественных покупателей.
Заработок в сетевом маркетинге
Движемся дальше, следующим достоинством НЛ Интернешнл является отсутствие начального взноса при входе в MLM компанию. Ведь в той же самой Амвей, чтоб иметь право продавать их продукцию надо заплатить 50 долларов. А в некоторых других проектах, использующих сетевой маркетинг, например, Nht Global, еще больше.
Еще одной уникальной особенностью НЛ Интернешнл является отсутствие системы скидок для партнеров. То есть, и клиенты, и дистрибьюторы при покупке продукции платят фиксированную цену. Таким образом, представители проекта автоматически освобождаются от долгих объяснений на тему — почему они не могут продать своим друзьям продукцию по той цене, по которой покупают ее сами. А ведь это одна из наибольших проблем американского сетевого маркетинга. С другой стороны, у данной особенности есть и недостатки. Например, чтоб получить деньги за проданную продукцию Вам надо не только ее продать, но и выполнить остальные условия бизнес плана. И именно на нем мы остановимся далее в отзыве.
Для начала хотелось бы отметить тот факт, что любая информация о бизнес плане компании доступна либо зарегистрированным дистрибьюторам, либо тем, кому они доверили эту тайну. То есть, открытой информации о нем в Интернете нет. Что является довольно странно. Ведь попытки скрыть маркетинг план обычно предпринимают либо , либо другие формы . А НЛ Интернешнл преподносит себя как качественный МЛМ проект. Да и вообще, на сегодняшний день более 30% россиян уже были как-то связанны с сетевым маркетингом и хотят сами оценивать плюсы и минусы компании в которой планируют строить бизнес.
Читайте также по теме:
*** Данный абзац уже устарел, и примерно с середины 2013 года на официальном сайте НЛ Интернешнл Вы можете найти подробный маркетинг план.
Потому что, когда Вы смотрите маркетинг план вместе с дистрибьютором компании, то он может упустить или намеренно скрыть очень важные нюансы. В общем, когда мне не удалось найти маркетинг план НЛ Интернешнл ни на официальном сайте, ни на сайтах дистрибьюторов, рейтинг данного MLM проекта в моих глазах сильно понизился. Ну да ладно, Интернет всегда считался скоплением пиратской продукции, поэтому при определенных усилиях основные характеристики бизнес плана данной mlm фирмы найти можно.
Итак, НЛ Интернешнл использует линейный маркетинг план, основная изюминка которого заключается в накопительном бонусе (накопительная групповой объем довольно редко встречается в сетевом маркетинге, из более 100 рассмотренных на этом сайте компаний, он есть не более чем у пяти, например, у и Ra Group). В этот бонус считаются все покупки дистрибьютора и его команды за все время работы в компании НЛ Интернешнл. А в дальнейшем он используется для получения квалификаций, например, первое лидерское звание STAR можно заслужить если иметь.
Сегодня на рынке России и СНГ представлено много компаний сетевого маркетинга, но далеко не во всех компаниях можно создать хороший бизнес. Причин может быть много. Если компания бинарная - скорей всего она долго не просуществует и продукты таких компаний обычно не несут особой ценности. Люди их покупают только для того, чтобы получить чек с нижестоящей структуры. То есть, если не будет выплат - этой продукцией никто пользоваться не будет.
Есть компании, работающий только с косметикой. В таких компаниях скорее всего тоже не получится преуспеть. Почему? Давайте разберемся! Рынок перенасыщен разной косметикой, как качественной, так и не очень. Косметика - долгоиграющий продукт. Клиент покупает её и пользуется долго. Когда она заканчивается - человек всегда получает предложения от дистрибьюторов других компании и пробует их продукты. Сохранить клиента в качестве постоянного в косметической компании - очень тяжелая работа, а тот факт, что косметика стоит относительно недорого, говорит о том, что клиентов нам нужна целая армия для более или менее нормального заработка.
Другое дело - питание. У Вас заканчивается еда и Вы тут же идёте в магазин покупать продукты снова. Основным и главным продуктом NL International является питание Energy Diet. Питание быстро заканчивается и даёт видимый результат. Я думаю, что не нужно объяснять, что если Ваша знакомая похудеет на десять килограммов - для Вас это будет более заметно, чем если у неё немного подтянется морщинка. Благодаря результатам по питанию, у нас постоянно появляются новые клиенты по рекомендациям. Достаточно помочь похудеть одному человеку и все его знакомые увидят это и тоже захотят. Помимо похудения, продукт ценен для здоровья и самочувствия. Именно поэтому, работать с таким продуктом легко и комфортно.
Важнейшим пунктом является маркетинг-план компании. До NL International, я строил бизнес с компанией “Гербалайф”, в которой схожий продукт, но результаты в бизнесе откровенно другие. У них есть система скидок и многие дистрибьюторы пользуются этим не так как надо. Огромное количество людей предлагают продукт со значительными скидками, сами почти ничего не зарабатывая. Они делают это ради объёмов продаж, квалификаций на разные мероприятия и для того, чтобы сделать минимальную месячную активность. Продать продукт по клиентской цене можно в лучшем случае один раз. Потом клиент начинает искать и находит продукт дешевле. Таким образом, сохраняемость клиентов настолько маленькая, что говорить о каком-то бизнесе довольно трудно. В NL International нет никаких скидок. Цена едина для всех. Это огромное преимущество. Клиент не может найти продукт дешевле, бизнес модель работает и менеджер может зарабатывать деньги.
Есть много моментов, на которые нужно обратить внимание, выбирая себе сетевую компанию. Я для себя сделал вывод, что в NL есть все составляющие для достижения успеха и быстрого роста. Есть ясная и простая модель веления бизнеса, открыто огромное количество офисов по всей стране. Вам не нужно вкладывать большие деньги для того, чтобы попробовать себя в этом деле. Достаточно просто работать по плану. Автопрограмма тоже является мощным мотивирующим инструментом. Если у Вас есть желание начать работать на себя, влиять на свой доход и изменить свою жизнь к лучшему - Вы находитесь в правильном месте и в правильной команде.
© Дмитрий, менеджер NL International
Внимание! маркетинг-план компании НЛ Интернешнл постоянно совершенствуется. Поэтому, на момент, когда вы читаете эту статью, маркетинг может отличаться. Чтобы посмотреть актуальный вариант на сегодняшний день, вы можете менеджером компании и увидеть действующий маркетинг план в своем личном кабинете на официальном сайте. Регистрация бесплатная и ни к чему не обязывает.
Только внутри личного кабинета вы можете увидеть 100% точный актуальный бизнес-план NL.
Update^ Внимание! с марта по август 2019 г. компания NL International объявила промоушен «Star 2000», по которому вы сможете быстрее закрывать квалификации. Уровень «Звезда» с 03.2019 по 08.2019 теперь 2000 PV вместо 3000!
Компания NL International имеет пятиступенчатый маркетинг-план, по которому осуществляются денежные выплаты менеджерам компании.
Строя клиентурный рынок и приглашая людей к партнерству, менеджер развивает свою структуру, поднимается по ступеням и получает все больший структурный гонорар, в соответствии с маркетинг-планом компании .
При расчете денежных вознаграждений учитываются различные виды объемов менеджера.
Пять блоков (стратегий) маркетинг-плана позволяют менеджеру NL International
эффективно и последовательно развивать свой бизнес .
Важно знать:
1. Переходя в следующий блок, ваши предыдущие действия и достижения не отменяются. Каждая ступень открывает дополнительные новые возможности дохода.
2. Проценты по маркетинг-плану NL International считаются с товарооборота в баллах PV, но измеряются в долларах
Пример: 10 % (вознаграждения) от 10 000 PV (объема) = 1 000 долларов.
3. Обязательное условие для всех участников маркетинг-плана NL International: чтобы иметь возможность получать структурный гонорар, ваш личный объем не должен быть ниже 50 PV в месяц – это минимальная активность менеджера.
Первая стратегия нацелена на построение менеджером персональной группы. При этом, групповой объем (ГО) используется для измерения стартовой квалификации. Выплата бонусов 1 блока начисляется с 1-го уровня структуры. Стартовые квалификации:
Вторая стратегия нацелена на «выращивание» в структуре новых Звезд (вхождение менеджеров в квалификацию Star). Выплата бонусов 2 блока рассчитывается как процент от ГО ваших «Звезд» и от бокового объема менеджеров в квалификациях 1 Star и 2 Stars. Деньги поступают с близлежащих уровней структуры. Звездные квалификации и бонусы:
Третья стратегия нацелена на расширение вашей «первой линии», то есть, на увеличение количества менеджеров, которых вы лично пригласили в компанию. Бонусы 3 блока — это проценты от ГО всей вашей организации.
Четвертая стратегия нацелена на стабильное выполнение вами бриллиантовых квалификаций. Сюда входят инвестиции в обучение менеджеров, которые дают возможность оплачивать им поездки на семинары заграницей.
Бриллиантовый бонус — это процент от всего товарооборота компании NL International.
Условия получения бриллиантового бонуса
Пятая стратегия нацелена на стабильное и длительное выполнение менеджером высоких квалификаций. Бонусные выплаты 5 блока – это распределение 1 % международного товарооборота NL International между участниками Клуба миллионеров по итогам каждого года. Общая схема маркетинг Плана NL International:
Хочу стать менеджером компании
Всех новичков интересует вопросы: когда и за что я буду получать деньги в партнерстве с NL international? А главное, сколько?
И в личном офисе у каждого зарегистрированного менеджера есть три счета:
Дельта-прибыль – это вознаграждения по системе IDC. Эта система учитывает твои личные объемы ЛО и доступна прямо на старте, буквально, с первого твоего заказа! Система IDC действует в России, а так же в Казахстане, Украине, Киргизии и Беларуси, т.е. в странах СНГ. В европейских странах, Прибалтике – несколько иная система.
Структурный гонорар – это выплаты по маркетинг — плану, возникающие, когда ты строишь структуру и создаешь групповой объем (ГО).
IDC — это принцип единого прайса, как для менеджера, так и для клиента. Есть единая цена, по которой продается продукт компании. Это очень удобно, так как в отличии от других сетевых компаний никто не будет просить у тебя скидку, и не будет ощущения, что ты наживаешься на друзьях и родственниках.
Для клиентов существует Client Club – накопительная система лояльности. А менеджеры за выполнение личных объемов получают вознаграждения по системе IDC. Если ты не знаешь, в чем разница между клиентом и менеджером, то .
Вознаграждение естественно осуществляется автоматически, но давайте разберем на конкретных цифрах.
Сделал ты какой-либо объем в PV. Система автоматически умножает PV на коэффициент (0,4 или 0,8). И получаются условные единицы — y.e. Это не доллары, не евро, это — внутренняя корпоративная валюта. Компания NL international имеет статус международной, поэтому для удобства расчета внутри системы применяются условные единицы. Потом они переводятся в рубли, сомы, гривны, белорусские рубли и тенге. Для России 1 у.е. = 35 рублей.
Например: товарооборот 70 PV.
Все PV, которые превышают 70, рассчитываются по коэффициенту 0,8.
Например: товарооборот 130 PV.
Всё просто.
Ты зарегистрировал контракт, в статистики он имеет статут R- регистрация, но он еще не в системе. Чтобы контракт считался действенным, по нему должно пройти в месяц 35 PV. Это первый шаг в IDC — вход в систему.
Если по контракту проходит 35 PV, то твой статус меняется. М – менеджер. И ты имеешь право на дельту.
После регистрации вход в систему и 35 PV должны пройти за время стартового периода: месяц, в котором зарегистрирован контракт (текущий) + следующий месяц.
Например: контракт зарегистрирован 17 января. У тебя время с 17 января по 28 февраля, чтобы активировать контракт и провести в один из месяцев 35 PV.
Важно! Если ни за январь, ни за февраль 35 PV не пройдет – контракт аннулируется.
Итак, считаем:
Деньги поступают на твой дельта – счет сразу, в текущем времени. Можешь тратить их на покупки.
Шаг 2 – Активность
Активный менеджер – статус, который присваивается при личном объеме 70 PV.
70 PV *0,4 = 28 у.е.
28 у.е.*35 = 980 рублей.
Ты получаешь:
Важно! Любые сетевые деньги, кроме дельты, выплачиваются при условии активности 70 PV.
Если твой личный объем больше 70 PV – ты и получаешь больше, так как коэффициент удваивается и становится не 0,4, а 0,8!
Сделал ты, например, 200 PV. Считаем: за 70 PV начислится по второму шагу: 70 PV *0,4 = 28 у.е.
А за оставшиеся 130 PV (200 PV — 70 PV), ты получаешь: 130 PV* 0,8 = 104 у.е.
Эти деньги сразу поступают на твой дельта-счет.
Сделав 200 PV, ты имеешь право на подарочный продукт в размере 87 у.е., т.е. 3045 рублей –поступают после закрытия месяца на подарочный счет! Можешь оплатить ими любую покупку.
Важно! Делать 200 PV выгодно, так как после закрытия месяца вся неизрасходованная сумма с дельта-счета переводится на денежный счет, это означает, что ты можешь распоряжаться деньгами не только для заказа продукции. Так же есть фишка: 200PV за 3 месяца. Будь активен 3 месяца подряд (ежемесячно ЛО 70 PV) , и по закрытию третьего месяца вся неизрасходованная дельта перейдет на денежный счет.
Шаг 5 – Бонус наставника
Подписывай менеджеров в свою первую линию и получай вознаграждение с их личных объемов!
Деньги поступают на твой денежный счет после закрытия месяца. Будет 10 человек в первой линии, кто делает 70 PV – в конце месяца твой бонус наставника будет равняться 9800 рублей!
Система IDC дает возможность получать доход с самого начала! Система построена так, чтобы ты смог начать закрепиться и разогнаться!
Регистрируйся и начинай зарабатывать!
400 240 сайт сайт http://сайт/wp-content/uploads/2017/06/marketing-plan.jpg 15.02.2019 01.07.2019Вы когда-нибудь задумывались, почему компания NL international имеет сумасшедшую популярность на фоне других МЛМ компаний? Одна из причин — это грамотный маркетинг-план компании NL.
Маркетинговый план предусматривает следующие очень важные принципы:
В структуре NL есть пять ступеней и 13 квалификаций (статусов). Ступени — это некое логическое разделение карьерной лестницы на понятные стадии. А от статуса уже зависит какие бонусы и в каком размере вы будете получать. Акцентируем внимание, что разница доходов и бонусов разных квалификаций есть только за , доход за ЛО считается одинаково для всех.
Маркетинг-план: карьерная лестница квалификаций.
Акцентируем внимание, что Начнем по порядку.
По маркетинг-плану этой ступени новички получают свой первый доход и начинают строить собственную структуру. Задачи данной ступени — познакомить менеджера с миром NL, разобраться в основах и дать понять, что здесь можно зарабатывать.
Квалификации первой ступени: manager — master — master elite — star
Структурный доход (за групповой объем) каждой квалификации рассчитывается согласно таблице ниже. Более подробно мы описывали как он считается в статье: .
маркетинг-план: ступень 1
Как мы видим доход от бонусов с ГО вашей команды будут ограничены вашей еще небольшой структурой. На этом этапе доход с ЛО будет соизмерим с доходом по маркетинг плану.
Находясь во второй ступени маркетинг план говорит вам, что увеличить свой доход можно не только увеличивая ваш личный и групповой объемы, но и выращивая новых «Звезд» в своей структуре. Поэтому наставнику выгодно чтобы у вас все получалось и вы, как его подопечный тоже поднимались по карьерной лестнице. Что мы и видим в таблице ниже:
ступень 2 для бриллиантовых квалификаций
Квалификации второй ступени: star — 1 star — 2 star — ds — dt — dt1 — dt2 — dt3 — dt4 — dt5
Начиная со второй ступени и квалификации 2 stars вы имеете право на бесплатный mercedes, подробнее в нашей статье «автобонус: мерседес от NL».
Смысл таков: вы сами уже как минимум бриллиантовый наставник (diamond tutor), в вашей структуре уже есть свои звезды. Остается только расширять команду и получать доход со всей структуры.
Появление еще одного бонуса в источниках дохода.
Условия: подтверждение квалификации от DS и выше в течение квартала (три месяца).
Бонус: 1% от товарооборота компании в России и СНГ распределяется равными долями между участниками, выполнившими условие 4й ступени. Это достаточно большие деньги, если учесть, что товарооборот более миллиарда рублей.
Он же клуб миллионеров NL. Участники клуба делят 1% от всего товарооборота NL (учитываются все страны) между собой. Учитывая, что в клуб миллионеров входит очень ограниченное количество человек, а делят они прибыть международную — страшно предположить какой бонус получают на этой ступени.
Мы рассмотрели маркетинг-план компании NL и наглядно убедились, что он предусматривает все заявленные в начале принципы. Пройдя всего 1/3 карьерной лестницы уже можно получить mercedes, не говоря о финансовом благополучии.
Но, это было бы слишком хорошо, чтобы быть правдой, если бы это было просто. Развиваться сложно не только в сетевом бизнесе, а даже в своей профессии пройти путь от младшего персонала до главного специалиста сложная задача, требующая своего маркетинг плана.
